Fachlicher Austausch und Wissens-transfer sind wichtiger denn je. Sowohl innerhalb eines Unternehmens und im direkten Umfeld als auch auf Landesebene und weltweit. Dabei geht es nicht nur um die Vergleichbarkeit von Bildungsstandards in einer zusammenwachsenden Welt. Es geht auch um die Integration von neuen Ansätzen. 

Wir suchen den Dialog, sowohl intern mit unseren Mitarbeitern als auch mit nationalen und internationalen Partnern. Im Austausch lernen wir neue Lösungen, neue Sichtweisen und Ideen kennen. Wie setzen Mitarbeiter Themen und Projekte der tjfbg in anderen Bereichen oder Einrichtungen der tjfbg um? Welche Methoden nutzen andere Träger im In- und Ausland, um Wissen spannend zu vermitteln? Was können wir sinnvoll in unsere eigene Arbeit integrieren?

In diesem Sinn versteht sich die tjfbg einerseits als innovativer Arbeitgeber, der engagierten Mitarbeitern den Raum gibt, sich selbst und ihre Ideen produktiv zu entfalten. Und andererseits als professioneller Partner und Dienstleister auf Augenhöhe. Wir sind überzeugt, dass Kooperation und Partizipation aller am Prozess Beteiligten die Qualität der Bildung und Erziehung maßgeblich mitbestimmen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeiten, barrierefreien Arbeitsplätzen sowie durch interne wie externe Fort- und Weiterbildungen. Wir fördern und fordern zugleich, um die Qualitätsstandards und -ziele für unsere Arbeit ständig weiter zuentwickeln. Denn sie braucht geschultes Wissen, professionelle Unternehmensstrukturen, höchste Achtsamkeit, Kontinuität und Empathie. Diese Qualitäten benötigen einen guten und sicheren Boden, um bestehen zu können:

Dessen ist sich die tjfbg stets bewusst. Unsere externen Dialog- und Kooperationspartner sowie unsere Förderer schätzen die hohe Professionalität und Qualität unserer pädagogischen Arbeit. Aber sie schätzen vor allem, mit wie viel Herzblut und Leidenschaft wir uns in unseren Projekten für mehr Chancengerechtigkeit, gute Bildung und Teilhabe für alle Menschen engagieren. So sind wir mit dem Deutsch-Französischen Jugendwerk (DFJW) vernetzt und tauschen uns fortwährend mit anderen Jugendhilfeorganisationen bei nationalen wie internationalen Tagungen aus. Gleichermaßen wichtig ist uns der Dialog mit Politik und Wirtschaft. Wir sind Förderer der Initiative D21, eines parteien- und branchenübergreifenden Netzwerks von über 100 Mitgliedsunternehmen und -institutionen sowie politischen Partnern. Außerdem bekennen wir uns zur Charta der Vielfalt, die für ein grundlegendes Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung von Menschen in Unternehmen steht.